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《员工入职管理与风险控制》公益课于上周五成功举办
时间林磋:2017-03-28 23:08:46
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 2017年3月24日下午13撼:30京,由武汉市中小企业职业教育指导中心藐嘿、武汉市创业天使导师团和武汉市全民创业服务指导中心主办俺,武汉仕达人力资源服务有限必博体育注册承办的“《员工入职管理与风险控制》”公益课程在汉口循礼门青少年宫成功举办藐队捶,近100名中小微企业管理人员前来参课杏。

    此次公益课程主讲老师刘凯是仕达人力特约讲师桑靡彻、人事法务师秀、高级企业培训师稻杏、人力资源管理师际、2014-2015年处理劳动争议案件70多起霓派。同时帮助企业降低用工风险拟航,节约近百万成本涤墟,资深劳动关系管理实战专家兢脖。
    刘凯老师在开场时说渤,员工招聘选拔簇卧寸、入职管理是HR最基本的职能之一负,如何通过各种招聘选拔策略选到必博体育注册所需的人才矢,招聘甄选人才又有哪些主要的步骤协,这些问题叭伯,都是HR们需要了解并掌握的希。随后刘凯老师通过《劳动合同法》等一系列法律法规讲述了员工入职管理工作的重要性谰沉。他讲到膳,员工入职管理的基本环节分为招聘祟篱仁、录用绩合、入职巨。人才竞争从招聘开始虐,一流的老板雇佣一流的人才捅坪暖,二流的老板雇佣三流的人才扁旱茹。成功的员工录用能够给企业带来优质的人力资源煌,给企业增加竞争优势谈京。相反和悼,不成功的录用可能会给企业带来巨大的风险干。员工入职手续不全可能会埋下风险的种子逻钠。    
    课上刘凯老师就入职管理的基本环节范勘、招聘环节的风险控制判赣牛、录用环节的风险控制刨观涵、入职环节的风险控制这四个主题一一进行了深度讲解接堑秃,抛出问题并列举相关案例鲁谁签。为在座的众多企业指出许多员工招聘和市废、录用亮甜唯、入职中可能存在的风险和应该避免的问题酿抖。
    最后革快,刘凯老师与参课学员进行互动交流卡,对学员提出的问题逐一进行专业解答墒姥,受到学员好评臀。此次公益课主要讲授员工招聘兄逛丰、录用剧、入职三个环节的相关管理及对应的风险控制搅拟脓,旨在帮助中小企业提升相关管理水平江澎,避免员工纠纷眯。
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