必博体育_必博体育注册_必博国际在线娱乐

个人注册 企业注册 加入收藏 设为首页
新闻动态
企业新闻  首页 > 新闻动态 > 企业历史  
【仕达人力&劳达咨询】《如何选人痹户、育人酪釜盟、用人涂粱、留人危步、裁人》专题讲座成功举办
时间狠:2015-04-07 17:06:53
_必博体育注册-必博国际在线娱乐

必博体育_必博体育注册_必博国际在线娱乐

2015年3月27日竣拎,由武汉仕达人力资源服务有限必博体育注册和武汉劳达企业管理咨询有限必博体育注册联合举办的《如何选人媚静妇、育人缕盗缓、用人范波冀、留人弗、裁人》专题讲座在武汉市汉口解放大道梅园宾馆圆满落幕瑰。来自北京断、山东镭啥、福建藩、湖北将近60位董事长辰、总经理和人力资源高管人员参加嫁撅搓。 邹敏老师隙,中南财经政法大学法学学士嗓解僚、EMBA北、企业人力资源管理师瞎颈、高级培训师酪、2009年湖北省十佳人才官校、2012年湖北省十佳培训师帛藩骡、武汉仕达人力资源服务有限必博体育注册总经理蹭、人力资源领域实战派专家数十年工作经验倦、曾多次主导参与大型国有企业及上市集团必博体育注册的人力资源构架改造项目诗涣、授课200场以上墙毫净。 在讲座中拿坤,邹老师详细分析了人力资源管理系统中的各个环节棚碱福,并对传统人事与当代人力资源管理的区别做了分析与讲解江舱。利用了大量“人生整个就是哲学1那,就这样吧。的实战案例海兄奴,着眼于具体项目霓,从实际出发寿珐狡,引领学员们去思考学习“如何选人”荡、“如何育人”绅蠕、“如何用人”陌褪晦、“如何留人”及“如何裁人”竟校。在培训中邹老师精心设计了游戏环节肉胃,并在现场采取众筹的方式建立激励制度来帮助学员们更好更快的学习百乖渺。与此同时舶,邹老师为了方便学员们对选牟、育骚淑、用撵、留瀑困宿、裁五个环节的理解与记忆惹热,与学员们一同互动编写了“小米老师经典语录”,【选人篇】餐剑疵:一流的人雇佣一流的人跨殊帛,二流的人雇佣三流的人篇皑怪。高层做正确的事膛褐观、中层正确的做事堤惠卡、基层把事情做正确;【育人篇】茫九:又爱又狠地用人--制度性激励岛睛、职业发展激励腔捍罗、金钱激励痉律、非制度性激励;【留人篇】抢踌:圈钱圈地不如圈人慈,圈人不如圈心;【裁人篇】戏轰:改变=改+变(除了老婆风,孩子夹,一切都要改变!改变才能存活篙胳。)除此之外泄色,邹老师还分享了仕达必博体育注册的人才梯队培养计划妥瓜鲜,并让必博体育注册6位不同性格色彩员工上台分享了他们各自的职业成长经历畏缉橇。邹老师关于人力资源管理的分享示,延续了仕达“仕君事成己事蹈,己欲达而达人“的精神萎,分享了大量带有前瞻性的管理理念让与会者大呼过瘾敝。 来自大型国有企业的人力资源经理朱老师和上市集团必博体育注册代表万老师对学员们进行了系统的理论梳理量纠贩,并对国企与上市企业的人力资源管理方式方法进行了分享覆吐汗。通过不同维度的举例分享凹融,参与讲座的嘉宾们更能深入了解“选翁浚、育龚、用讽碗、留洪劳、裁”在不同性质企业中的实际运用情况阀狈。 一天的课程下来徐,学员们表示鲸访:培训结合实际案例瘦、能够帮助大家提高思维活性镭屁,提升大家解决问题的能力惨。从培训评估表中可得汹:培训组织综合满意率懂锌泪:97.86%佰宛、培训讲师的综合满意率对七:99.20%斤疯桅。 最后请关注仕达人力的官方信息留意后续课程炬洞厘。

 

 友情链接扒: 缅甸万丰国际    缅甸维加斯集团    .          更多 >>
Coppyright @ 2011 武汉仕达人力资源服务有限必博体育注册 版权所有 | 鄂ICP备10205529号-1
技术支持仁书:武汉新节奏互动