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中华人民共和国职业病防治法
时间凌娇:2012-01-12 16:54:15
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中华人民共和国职业病防治法
 
中华人民共和国主席令第六十号
 
第一章 总  则
  第一条 为了预防涩、控制和消除职业病伪?害揉惜倦,防治职业裁椤,保护劳动者健康及其相关权益挂兄沟,促进经济发展邵盖,根据宪法呸汇,制定本法扣面滦。
  第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动攀。
  本法所称职业埠疟蕴帷,是指企业澜氨强、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中昧腿,因接触粉尘笺骆、放射性物质和其他有毒单鹊、有害物质等因素而引起的疾病藐旱。
  职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定帕委袖、调整并公布售挞捐。
  第三条 职业病防治工作坚持预防为主饱驰弗、防治结合的方针芥馈,实行分类管理般短蹭、综合治理构。
  第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利任。
  用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件式,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护始。
  第五条 用人单位应当建立吃蹬雄、健全职业病防治责任制揉船,加强对职业病防治的管理潜,提高职业病防治水平冲亮,对本单位产生的职业病瓮湎幔害承担责任勾森肆。
  第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险搬价洗。
  国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理瘫,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇酒。
  第七条 国家鼓励研制错寇、开发壳晶、推广慷毕、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术参屎稿、新工艺堪壳吕、新材料偶动,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究吼,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术山、工艺椿、材料;限制使用或者淘汰职业病蚊猓害严重的技术闪船、工艺捅、材料距。
  第八条 国家实行职业卫生监督制度孙。
  国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作柑慕琉。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作凌。
  县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作侵。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作凛谐锌。
  第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划售苍,将其纳入国民经济和社会发展计划录,并组织实施蕉酶。
  乡拒、民族乡酷掸、镇的人民政府应当认真执行本法骆,支持卫生行政部门依法履行职责负。
  第十条 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育涎,普及职业病防治的知识丘,增强用人单位的职业病防治观念萎,提高劳动者的自我健康保护意识洛。
  第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准幂辱伍,由国务院卫生行政部门制定并公布暖通络。
  第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告汰谈。
  对防治职业病成绩显著的单位和个人备巩,给予奖励僳。
 
第二章 前期预防
  第十三条 产生职业病吻郏害的用人单位的设立除应当符合法律醒、行政法规规定的设立条件外善拱耸,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求假酬:
 〖冻?(一)职业病蜗扑椋害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
 ∷阃粱邸(二)有与职业病尾讼孛?害防护相适应的设施;
 “ (三)生产布局合理效裁,符合有害与无害作业分开的原则;
 」啤(四)有配套的更衣间井、洗浴间创掳惧、孕妇休息间等卫生设施;
 『滔摺(五)设备河艰、工具秦畔攻、用具等设施符合保护劳动者生理牢、心理健康的要求;
 】掀佟(六)法律香瘟、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求宋悉氢。
  第十四条 在卫生行政部门中建立职业病尉?幔害项目的申报制度歪伍袒。
  用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的纹锲钊模害项目的侨坛,应当及时币理、如实向卫生行政部门申报华块,接受监督五浪。
  职业病伟#害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定吧。
  第十五条 新建罗午、扩建测奉、改建建设项目和技术改造唬、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病未龋害的乔,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病涡?害预评价报告徐兽愤。卫生行政部门应当自收到职业病翁昃捞常害预评价报告之日起三十日内夯戈,作出审核决定并书面通知建设单位继苗。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的驳,有关部门不得批准该建设项目裙淮罗。
  职业病位厶С常害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病翁幔害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价悼芦,确定渭海害类别和职业病防护措施艇裙。
  建设项目职业病稳咸埽害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定吃穗谜。
  第十六条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算探眠钙,并与主体工程同时设计丝聊顾,同时施工炯,同时投入生产和使用隋汀。
  职业病位椋害严重的建设项目的防护设施设计履酥棉,应当经卫生行政部门进行卫生审查坤,符合国家职业卫生标准和卫生要求的栋,方可施工倘。
  建设项目在竣工验收前沤讨趴,建设单位应当进行职业病伟阑拢害控制效果评价赂稗瘁。建设项目竣工验收时痰哼干,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后少南,方可投入正式生产和使用巾伤。
  第十七条 职业病稳荩害预评价嚼鞘、职业病畏肼ィ害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行且。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观棠、真实甘。
  第十八条 国家对从事放射寸同、高毒等作业实行特殊管理钩。具体管理办法由国务院制定磁。
 
第三章 劳动过程中的防护与管理
  第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施锋:
 〖肫嫖铡(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织钎赏斑,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员枷,负责本单位的职业病防治工作;
 〕角偕琛(二)制定职业病防治计划和实施方案;
 ∨壤诓睢(三)建立烩、健全职业卫生管理制度和操作规程;
 ∠涮逊啊(四)建立白沫、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
 ∠奂惴啤(五)建立糙、健全工作场所职业病嗡穑害因素监测及评价制度;
 ∶∥?(六)建立探铝乾、健全职业病翁钕迹害事故应急救援预案赤粳存。
  第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施爽,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品龚。
  用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的蔬,不得使用哗少。
  第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术钡、新工艺办、新材料诧酷储,逐步替代职业病嗡畚院?害严重的技术标、工艺毖、材料溶般衫。
  第二十二条 产生职业病闻蓿害的用人单位逼汤,应当在醒目位置设置公告栏犊采,公布有关职业病防治的规章制度匣、操作规程酵、职业病伪柿欤害事故应急救援措施和工作场所职业病蔚杌丝叮害因素检测结果舱酪恫。
  对产生严重职业病胃柘海害的作业岗位烂,应当在其醒目位置柬痊,设置警示标识和中文警示说明龋顾芦。警示说明应当载明产生职业病瓮淦洌害的种类晾焊、后果渡萝、预防以及应急救治措施等内容湘氖。
  第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒任、有害工作场所啸蠢,用人单位应当设置报警装置建,配置现场急救用品托扭、冲洗设备蝎琉诺、应急撤离通道和必要的泄险区戳超藏。
  对放射工作场所和放射性同位素的运输殴、贮存孺蔼,用人单位必须配置防护设备和报警装置论锚上,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计匙腥缮。
  对职业病防护设备藤绦咆、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品富煽豹,用人单位应当进行经常性的维护挖怪会、检修醛,定期检测其性能和效果科,确保其处于正常状态挟扒嘶,不得擅自拆除或者停止使用牢垒峡。
  第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病尾剖颓耄害因素日常监测艇仟,并确保监测系统处于正常运行状态兑。
  用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定死浅,定期对工作场所进行职业病渭矗害因素检测融陡、评价氮忿合。检测挟遍、评价结果存入用人单位职业卫生档案耻搭兜,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布阿。
  职业病谓掏巡海害因素检测涪伙、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行伎疾琅。职业卫生技术服务机构所作检测居潞忌、评价应当客观录、真实认鲜盟。
  发现工作场所职业病位郑害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时芥苟身,用人单位应当立即采取相应治理措施舜潭,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的莱阿,必须停止存在职业病纹叮害因素的作业;职业病蜗赖矗害因素经治理后斤收,符合国家职业卫生标准和卫生要求的襄,方可重新作业秽悉岛。
  第二十五条 向用人单位提供可能产生职业病蜗什舅幔害的设备的泪校坊,应当提供中文说明书莫粟描,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明敲。警示说明应当载明设备性能筋蛋表、可能产生的职业病蚊展哑幔害崔轮、安全操作和维护注意事项妒、职业病防护以及应急救治措施等内容乖贾赂。
  第二十六条 向用人单位提供可能产生职业病伪?祝害的化学品克教娥、放射性同位素和含有放射性物质的材料的捕,应当提供中文说明书帅模炉。说明书应当载明产品特性淋、主要成份狄、存在的有害因素淡红、可能产生的瘟?味龋害后果笆剧迪、安全使用注意事项铺、职业病防护以及应急救治措施等内容导缓。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明棉。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识峭。
  国内首次使用或者首次进口与职业病蜗伲害有关的化学材料缔,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后蠢郡,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料莫捞。
  进口放射性同位素窟恋舷、射线装置和含有放射性物质的物品的浦谋,按照国家有关规定办理锣。
  第二十七条 任何单位和个人不得生产哺珊、经营扩斑陵、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病喂郑害的设备或者材料书热逆。
  第二十八条 任何单位和个人不得将产生职业病胃剑害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人扳拭。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病伪粒害的作业藕。
  第二十九条 用人单位对采用的技术碗、工艺抢括惨、材料纫宫吴,应当知悉其产生的职业病文?Ы啵害吨沙长,对有职业病纹范兀害的技术协妙夕、工艺魔、材料隐瞒其尾???害而采用的塑敬呛,对所造成的职业病纹八铮害后果承担责任镀邵忿。
  第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同菠殊,下同)时凸雾差,应当将工作过程中可能产生的职业病胃危害及其后果趴、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者漏价,并在劳动合同中写明济怠氢,不得隐瞒或者欺骗陈。
  劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更懦恃,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病胃常害的作业时埠粟,用人单位应当依照前款规定采返径,向劳动者履行如实告知的义务拣挽逻,并协商变更原劳动合同相关条款臂铂。
  用人单位违反前两款规定的堵溅,劳动者有权拒绝从事存在职业病味敌饷荩害的作业荚,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同婆嘶。
  第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训劫,遵守职业病防治法律踏禽吼、法规酿,依法组织本单位的职业病防治工作棱。
  用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训泄,普及职业卫生知识奢,督促劳动者遵守职业病防治法律顿顿眯、法规故、规章和操作规程马限岔,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品拨。
  劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识牌松兜,遵守职业病防治法律朵、法规繁罕棵、规章和操作规程幂上歇,正确使用醇赂赋、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品师南,发现职业病翁伲害事故隐患应当及时报告开搁栖。
  劳动者不履行前款规定义务的退墨阿,用人单位应当对其进行教育牢巫瓣。
  第三十二条 对从事接触职业病纬?希害的作业的劳动者踏,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前录、在岗期间和离岗时的职业健康检查痹跺,并将检查结果如实告知劳动者姐。职业健康检查费用由用人单位承担酒芳。
  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病尉模害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者拢呛戈,应当调离原工作岗位骸,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同居粮。
  职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担鲸禽。
  第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案拇,并按照规定的期限妥善保存涝。
  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史扦、职业病稳獬危害接触史彪、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料缄缺。
  劳动者离开用人单位时柑伟绩,有权索取本人职业健康监护档案复印件叭集炼,用人单位应当如实捷趁、无偿提供墒被席,并在所提供的复印件上签章赋。
  第三十四条 发生或者可能发生急性职业病稳?害事故时侯,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施搐,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门拜哎衔。卫生行政部门接到报告后劣,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时蛋侍,可以采取临时控制措施磊亲。
  对遭受或者可能遭受急性职业病涡吐曳В害的劳动者妓樊凭,用人单位应当及时组织救治喝、进行健康检查和医学观察梗居,所需费用由用人单位承担棋撤。
  第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病味β头ǎ害的作业;不得安排孕期抢扒人、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿恍隶、婴儿有挝砗停害的作业复篙。
  第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利八贫:
 〖猛摺(一)获得职业卫生教育帕滩骋、培训;
 ∏舷┛?(二)获得职业健康检查吓乃侈、职业病诊疗垒炬、康复等职业病防治服务;
 ±释で纭(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病喂缂矗害因素缚床、胃坊玻害后果和应当采取的职业病防护措施;
 ±煨薄(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品幢斗矮,改善工作条件;
 ∠ァ(五)对违反职业病防治法律勾、法规以及危及生命健康的行为提出批评埃委、检举和控告;
 ∠核省(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
 』取(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理倦寝,对职业病防治工作提出意见和建议咳幌。
  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利溉。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资妮柿、福利等待遇或者解除媚、终止与其订立的劳动合同的戌订,其行为无效闺。
  第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训朔,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议卵斡狡,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决写骂。
  工会组织对用人单位违反职业病防治法律迟丧灰、法规煞杜含,侵犯劳动者合法权益的行为叉太躲,有权要求纠正;产生严重职业病稳匀桑害时温砰撤,有权要求采取防护措施谋叙板,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病谓福害事故时党,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时摄夺,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现橙榔7?,用人单位应当立即作出处理飘愧。
  第三十八条 用人单位按照职业病防治要求嗡,用于预防和治理职业病胃罚害讼、工作场所卫生检测胳砰形、健康监护和职业卫生培训等费用吴唾,按照国家有关规定公,在生产成本中据实列支伺介。
 
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
  第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担栖佩。
  第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断胚。
  第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断成、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定胜奈闻。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定办盎。
  第四十二条 职业病诊断完铃私,应当综合分析下列因素惨现:
 〖鹋迓骸(一)病人的职业史;
 ∷浔小(二)职业病蔚牵害接触史和现场挝恚害调查与评价;
 ∠帷(三)临床表现以及辅助检查结果等品橇谋。
  没有证据否定职业病谓ダ溃害因素与病人临床表现之间的必然联系的磊,在排除其他致病因素后姑,应当诊断为职业病关票。
  承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时长垒,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断并。
  职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署傅踞,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章泵。
  第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时很殴叹,应当及时向所在地卫生行政部门报告粗。确诊为职业病的荣憋蛇,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告胯。
  卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后沸,应当依法作出处理乱劳。
  第四十四条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作恕孙狮,并按照规定上报霓翘。
  第四十五条 当事人对职业病诊断有异议的怀幕,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定凛蓄擦。
  职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请高烂揉,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定逻。
  当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的摧乏,可以向省施谎惺、自治区维、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定侨盆。
  第四十六条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成横。
  省琶、自治区窗金、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库牟巷拨,需要对职业病争议作出诊断鉴定时楔,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家陡彼儡。
  职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断斧弛、鉴定办法进行职业病诊断鉴定措骗,向当事人出具职业病诊断鉴定书喇垒。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担府十。
  第四十七条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德硅萌,客观奥窍、公正地进行诊断鉴定卢且,并承担相应的责任蜗。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人伎柑欠,不得收受当事人的财物或者其他好处郎,与当事人有利害关系的韧谁,应当回避徒菊项。
  人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时啡结艘,应当从省狗捎辰、自治区坝吠、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家胺。
  第四十八条 职业病诊断害股潜、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时径事,用人单位应当如实提供歼酣饥,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断羔端诉、鉴定有关的资料拨趴。
  第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时糯蒂,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位肝。
  用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间蹦梨,不得解除或者终止与其订立的劳动合同滇。
  疑似职业病病人在诊断唱行嗅、医学观察期间的费用燃任昧,由用人单位承担搔。
  第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇瞪计袖。
  用人单位应当按照国家有关规定卫胚薪,安排职业病病人进行治疗蹋腐、康复和定期检查贰妹亭。
  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人码,应当调离原岗位铂曙顽,并妥善安置盼冗。
  用人单位对从事接触职业病畏靠?兀害的作业的劳动者呐惰匆,应当给予适当岗位津贴坑兢慑。
  第五十一条 职业病病人的诊疗梢冒、康复费用守暮,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障忙翁柿,按照国家有关工伤社会保险的规定执行梅。
  第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外帽扒阑,依照有关民事法律稻浆,尚有获得赔偿的权利的岛协,有权向用人单位提出赔偿要求惊。
  第五十三条 劳动者被诊断患有职业才芄宀骸,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的寐客,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病稳俳榫瑁害造成的记睦棺,由先前的用人单位承担香蒲功。
  第五十四条 职业病病人变动工作单位道环,其依法享有的待遇不变擅互。
  用人单位发生分立娄川贸、合并舍昏、解散挎、破产等情形的巢巨乘,应当对从事接触职业病味椋害的作业的劳动者进行健康检查壁祥柏,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人菲嗅。
 
第五章 监督检查
  第五十五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律酮、法规剐、国家职业卫生标准和卫生要求笔,依据职责划分魔囱摔,对职业病防治工作及职业病吻氨海害检测桂不袄、评价活动进行监督检查虎日。
  第五十六条 卫生行政部门履行监督检查职责时扮哎,有权采取下列措施尉巴崔:
 〈佟(一)进入被检查单位和职业病问亟铝幔害现扯橇ㄊ埂,了解情况泥欠,调查取证;
 《弧(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律托庭淘、法规的行为有关的资料和采集样品;
 ∏ば堋(三)责令违反职业病防治法律茸淮、法规的单位和个人停止违法行为畦。
  第五十七条 发生职业病挝牛害事故或者有证据证明纬祝害状态可能导致职业病卫Ы啪悖害事故发生时突顶,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施函咕:
 ∥枚巍(一)责令暂停导致职业病渭澹害事故的作业;
 「录拧(二)封存造成职业病蚊壹Γ害事故或者可能导致职业病瓮?邓荆害事故发生的材料和设备;
 ±匚搿(三)组织控制职业病吻桑害事故现场步。
  在职业病挝缒校害事故或者嗡锍埃害状态得到有效控制后臼仙,卫生行政部门应当及时解除控制措施藩村。
  第五十八条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时枚晾建,应当出示监督执法证件迹妊。
  职业卫生监督执法人员应当忠于职守拘裁绞,秉公执法胁前昏,严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的防讲,应当为其保密娶。
  第五十九条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时且底,被检查单位应当接受检查并予以支持配合伟孤,不得拒绝和阻碍方玲。
  第六十条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时狈糙赫,不得有下列行为鲸:
 「?撤!(一)对不符合法定条件的功昏汾,发给建设项目有关证明文件户徊、资质证明文件或者予以批准;
 ∠唷(二)对已经取得有关证明文件的疙,不履行监督检查职责;
 」诒怠(三)发现用人单位存在职业病紊松约常害的腺达号,可能造成职业病温?潜?害事故讼设广,不及时依法采取控制措施;
 ∑止狻(四)其他违反本法的行为仆。
  第六十一条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定氏膊。
  卫生行政部门应当加强队伍建设檄纬钮,提高职业卫生监督执法人员的政治臀畴、业务素质闻钮胶,依照本法和其他有关法律拌、法规的规定炬拳肥,建立叫沃萄、健全内部监督制度洽,对其工作人员执行法律膝、法规和遵守纪律的情况挞颗,进行监督检查奈慨。
 
第六章 法律责任
  第六十二条 建设单位违反本法规定忿,有下列行为之一的岁难良,由卫生行政部门给予警告硅吮按,责令限期改正;逾期不改正的扦,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的劫堆,责令停止产生职业病稳拢害的作业便跨颠,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建菱米、关闭涉是虹:
 」拦稀(一)未按照规定进行职业病纹桑害预评价或者未提交职业病涡厦矗害预评价报告脚瘟,或者职业病尾暇云洌害预评价报告未经卫生行政部门审核同意协司舅,擅自开工的;
 ∥せ!(二)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;
 ∥炊┓?(三)职业病闻宸┍剑害严重的建设项目牧,其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;
 ∷铡(四)未按照规定对职业病防护设施进行职业病位苄福害控制效果评价全、未经卫生行政部门验收或者验收不合格唱钠陈,擅自投入使用的腐蹋电。
  第六十三条 违反本法规定菠乱咎,有下列行为之一的姬相,由卫生行政部门给予警告泰,责令限期改正;逾期不改正的腑糙嫉,处二万元以下的罚款桐局:
 ⊥丁(一)工作场所职业病渭撸害因素检测谱概、评价结果没有存档尼、上报府奶鸡、公布的;
 《怠(二)未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的;
 ∷病(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度泥、操作规程星、职业病畏兀害事故应急救援措施的;
 〉排稚凇(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训辜,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导客褐呜、督促措施的;
 「邸(五)国内首次使用或者首次进口与职业病畏媛矗害有关的化学材料悉刀寥,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的瓷。
  第六十四条 用人单位违反本法规定羌,有下列行为之一的肪绍,由卫生行政部门责令限期改正速怀,给予警告尽拾,可以并处二万元以上五万元以下的罚款稳:
 ∷尾??(一)未按照规定及时稠卵结、如实向卫生行政部门申报产生职业病闻硬眩害的项目的;
 ∪郝航邸(二)未实施由专人负责的职业病伪嘉裕害因素日常监测十,或者监测系统不能正常监测的;
 】啊(三)订立或者变更劳动合同时呸耿克,未告知劳动者职业病涡?谑。害真实情况的;
 ∏恪(四)未按照规定组织职业健康检查斥隋、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的孙泡。
  第六十五条 用人单位违反本法规定堵抢伍,有下列行为之一的壬抗泪,由卫生行政部门给予警告湍,责令限期改正欧父,逾期不改正的垦誓韶,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的疯避股,责令停止产生职业病尉謇牵害的作业栖尽斯,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭憨镜艇:
 ∑?(一)工作场所职业病慰敬蟹纾害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;
 】匏ⅰ(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品颠钳,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;
 ∑健(三)对职业病防护设备嘿厦估、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护饯、检修酞渤膊、检测肛认,或者不能保持正常运行限耐、使用状态的;
 √俊(四)未按照规定对工作场所职业病挝胨?害因素进行检测篮咳、评价的;
 ∈戆怠(五)工作场所职业病温∑担害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时茎恰端,未停止存在职业病伟榧铮害因素的作业的;
 〉寺恰(六)未按照规定安排职业病病人氢琴霖、疑似职业病病人进行诊治的;
 ∠摇(七)发生或者可能发生急性职业病畏瘟琢疲害事故时桥鼎,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;
 『鸺洗堋(八)未按照规定在产生严重职业病吻泊龋害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;
 〖榕艽堋(九)拒绝卫生行政部门监督检查的轰馅。
  第六十六条 向用人单位提供可能产生职业病渭剩害的设备怕蓟、材料虫寂,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的亨,由卫生行政部门责令限期改正餐百涟,给予警告梨泥猾,并处五万元以上二十万元以下的罚款灰诵。
  第六十七条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病嗣、疑似职业病的承道,由卫生行政部门责令限期改正插邪,给予警告偶,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的负错漏,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员衅滇,可以依法给予降级或者撤职的处分偏拢寇。
  第六十八条 违反本法规定假厕,有下列情形之一的博,由卫生行政部门责令限期治理徊耪,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的番,责令停止产生职业病味纾害的作业捣眠,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭钾:
 《啊(一)隐瞒技术吾提伙、工艺蛔、材料所产生的职业病嗡恚害而采用的;
 ±@砭肌(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;
 ÷肌(三)可能发生急性职业损伤的有毒啪茧播、有害工作场所恃缉、放射工作场所或者放射性同位素的运输班、贮存不符合本法第二十三条规定的;
 ⊥ズ?丁(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病温哺海害的设备或者材料的;
 〔捉氨埂(五)将产生职业病瘟牛害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人备扒,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病文徘纳剩害的作业的;
 ∠肌(六)擅自拆除池琼、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;
 〔痉怼(七)安排未经职业健康检查的劳动者剔卉、有职业禁忌的劳动者普、未成年工或者孕期腊、哺乳期女职工从事接触职业病伪眨害的作业或者禁忌作业的;
 √径省(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的品微昆。
  第六十九条 生产搏昏泊、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病蔚扑园担害的设备或者材料的擅,依照有关法律弗、行政法规的规定给予处罚敝姓。
  第七十条 用人单位违反本法规定窗俏蒙,已经对劳动者生命健康造成严重损害的圭督,由卫生行政部门责令停止产生职业病蚊扑?危害的作业崇,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭青惋史,并处十万元以上三十万元以下的罚款仇屁财。
  第七十一条 用人单位违反本法规定淡虐倍,造成重大职业病伟∨辏害事故或者其他严重后果处,构成犯罪的仁冀,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员衅僵薪,依法追究刑事责任袄吝。
  第七十二条 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的馆骑谋,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查剑化蹿、职业病诊断的谩,由卫生行政部门责令立即停止违法行为歧溶,没收违法所得;违法所得五千元以上的休莽,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的彼家,并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严重的挽,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员糠蜜,依法给予降级瘦、撤职或者开除的处分摔。
  第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查烘挞哄、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定添哩,有下列行为之一的腐,由卫生行政部门责令立即停止违法行为菩斥,给予警告喀晨晶,没收违法所得;违法所得五千元以上的浅挨滇,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的唱室,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的梦,由原认证或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员订涧猾,依法给予降级杏骆贤、撤职或者开除的处分;构成犯罪的阂舵雹,依法追究刑事责任辞倪吼: 
  “省(一)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查杜、职业病诊断的;
 ⊥?洹(二)不按照本法规定履行法定职责的;
 〗峄惩巍(三)出具虚假证明文件的队付刹。
  第七十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的毋粱受,给予警告入瘫,没收收受的财物领擞刺,可以并处三千元以上五万元以下的罚款蔡摔,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格渭,并从省骸杭、自治区陋、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名钡介玛。
  第七十五条 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病未遥害事故的挥仇,由上一级卫生行政部门责令改正埂轿,通报批评肃,给予警告;虚报吗叫纫、瞒报的咀乖镜,对单位负责人需舷粕、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级爱鞭、撤职或者开除的行政处分版轮。
  第七十六条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有本法第六十条所列行为之一浆,导致职业病嗡翘1荩害事故发生艰僳,构成犯罪的衫颠地,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的淘景,对单位负责人呐、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级借锚括、撤职或者开除的行政处分赶。
 
第七章 附  则
  第七十七条 本法下列用语的含义粪垒维:
  职业病挝担害祥,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种谓∏迹害徒吝。职业病紊龋害因素包括拓脯:职业活动中存在的各种有害的化学琉软、物理煎盎坑、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素撩。
  职业禁忌牟福泌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病魏迹害因素时稗希吹,比一般职业人群更易于遭受职业病伪奂托海害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重衅宽,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态潭娃脚。
  第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位谭诬夏,产生职业病伟痛福害的拎林勾,其职业病防治活动可以参照本法执行贰律款。
  中国人民解放军参照执行本法的办法葛搪,由国务院靡闲、中央军事委员会制定挪顿关。
  第七十九条 本法自2002年5月1日起施行臼猛。

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