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女职工劳动保护规定
时间顾探算:2012-01-12 16:49:20
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女职工劳动保护规定
 
第一条 为维护女职工的合法权益憨纤,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难幕矩,保护其健康诡创贝,以利于社会主义现代化建设勾哆,制定本规定疏瓶婆。
  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关赤几、人民团体厂纬攘、企业色、事业单位(以下统称单位)的女职工盟歼唬。
  第三条 凡适合妇女从事劳动的单位锭鸡米,不得拒绝招收女职工宠。
  第四条 不得在女职工怀孕期晶、产期湘、哺乳期降低其基本工资行,或者解除劳动合同靛。
  第五条 禁止安排女职工从事矿山井下葛昆、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动勒。
  第六条 女职工在月经期间郎瘦馅,所在单位不得安排其从事高空舅科斗、低温僵供、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动耗栓五。
  第七条 女职工在怀孕期间式哭杀,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动瘦秤妊,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的誊郸,应当根据医务部门的证明绕,予以减轻劳动量或者安排其他劳动乳戏阿。
  怀孕七个月以上(含七个月)的女职工钱隘,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间诺邻集。
  怀孕的女职工宪请,在劳动时间内进行产前检查暗滔桐,应当算作劳动时间腥还。
  第八条 女职工产假为九十天恒路,其中产前休假十五天掂茸。难产的朽,增加产假十五天味棱。多胞胎生育的咯牵,每多生育一个婴儿恐,增加产假十五天紊帽躺。
  女职工怀孕流产的狭豁滇,其所在单位应当根据医务部门的证明缅,给予一定时间的产假嘎胃。
  第九条 有不满一周岁婴儿的女职工软肖农,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间褪婚,每次三十分钟罐。多胞胎生育的爬,每多哺乳一个婴儿递窝,每次哺乳时间增加三十分钟献别脑。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间来宏,可以合并使用酮。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间幢郸,算作劳动时间辣豢。
  第十条 女职工在哺乳期内肩,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动皆,不得延长其劳动时间秋拾殊,一般不得安排其从事夜班劳动好。
  第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定痪痉希,以自办或者联办的形式庇绅,逐步建立女职工卫生室秃、孕妇休息室氯壁、哺乳室梦褥、托儿所隙舒、幼儿园等设施痘芒痰,并妥善解决女职工在生理卫生碎替、哺乳凡、照料婴儿方面的困难棚。
  第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时昏磷,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉哭。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的叹姆傲,可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉伎。
  第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员航,其所在单位的主管部门坍鞘,应当根据情节轻重无铺沧,给予行政处分潘锣,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的吝玛茨,由司法机关依法追究刑事责任赋趟。
  第十四条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查钳藏伦。
  各级卫生部门和工会技塑、妇联组织有权对本规定的执行进行监督布耙交。
  第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的司氏,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理当咸,不适用本规定擒。
  第十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定其寇甜。
  第十七条 省葱屠称、自治区锻陀扛、直辖市人民政府可以根据本规定举,制定具体办法嫩圃。
  第十八条 本规定由劳动部负责解释炼膜天。
  第十九条 本规定自1988年9月1日起施行你。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人苦劲激、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止该丝。

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