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企业年金试行办法
时间侮攀:2012-01-11 17:22:36
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企业年金试行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号

 第一条 为建立多层次的养老保险制度井们沤,更好地保障企业职工退休后的生活浇厘,完善社会保障体系巫劣,根据劳动法和国务院的有关规定蚊,制定本办法劳。

  第二条 本办法所称企业年金版任蜕,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上裂, 自愿建立的补充养老保险制度惮牧。建立企业年金骂亨,应当按照本办法的规定执行热。
  第三条 符合下列条件的企业凯,可以建立企业年金徽邢驼:
 〗来上病(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
 ∧薄(二)具有相应的经济负担能力;
 ×印(三)已建立集体协商机制司。
  第四条 建立企业年金擦蔫,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定侍,并制定企业年金方案僚。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过竞贝。
  第五条 企业年金方案应当包括以下内容棋潮郡:
 ÷?(一)参加人员范围;
 ∶鄄椤(二)资金筹集方式;
 ⊥莸ぁ(三)职工企业年金个人帐户管理方式;
 ”婵殉小(四)基金管理方式;
 ∏攀浮(五)计发办法和支付方式;
 》妗(六)支付企业年金待遇的条件;
 ∪?闼怼(七)组织管理和监督方式;
 ∪雌巍(八)中止缴费的条件;
 ∷缧ず恕(九)双方约定的其他事项雷。
  企业年金方案适用于企业试用期满的职工矢蝗搞。
  第六条 企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门氮菏。中央所属大型企业企业年金方案考及礁,应当报送劳动保障部醚。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的咸袄,企业年金方案即行生效菊氓冈。
  第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳炽讨。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行; 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣祈。
  第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一巍。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一菠府。
  第九条 企业年金基金由下列各项组成拔膛:
 〖招纭(一)企业缴费;
 ÷肴尽(二)职工个人缴费;
 √扇??(三)企业年金基金投资运营收益吾蓟。
  第十条 企业年金基金实行完全积累休分,采用个人帐户方式进行管理窜。
  企业年金基金可以按照国家规定投资运营股。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金画逆。
  第十一条 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户矾。
  企业年金基金投资运营收益嫂凯,按净收益率计入企业年金个人帐户购恕。
  第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时诉,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金卉禽库。职工未达到国家规定的退休年龄的钒串架,不得从个人帐户中提前提取资金饺豆。
  出境定居人员的企业年金个人帐户资金管,可根据本人要求一次性支付给本人舰莫掂。
  第十三条 职工变动工作单位时芬黎畅,企业年金个人帐户资金可以随同转移恢僳蔚。职工升学群漏、参军江、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的席钳查,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理耽跋。
  第十四条 职工或退休人员死亡后次胳,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取燃。
  第十五条 建立企业年金的企业迸敝犯,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)葱郎陛,受托管理企业年金欣呸馆。受托人可以是企业成立的企业年金理事会殊昆灯,也可以是符合国家规定的法人受托机构恫阀。
  第十六条 企业年金理事会由企业和职工代表组成亭淬,也可以聘请企业以外的专业人员参加耽,其中职工代表应不少于三分之一炮怒拈。
  第十七条 企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外袱黎晤,不得从事其他任何形式的营业性活动怂绞乘。
  第十八条 确定受托人应当签订书面合同集。合同一方为企业泌搪,另一方为受托人木。
  第十九条 受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人咆寞,负责管理企业年金帐户;可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人存,负责企业年金基金的投资运营史。
  受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人损伐璃,负责托管企业年金基金号。
  受托人与帐户管理人侣详、投资管理人和托管人确定委托关系趴靶,应当签订书面合同损。
  第二十条 企业年金基金必须与受托人悄船敬、帐户管理人佩、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理彭,不得挪作其他用途荒槐。
  企业年金基金管理应当执行国家有关规定携硼庆。
  第二十一条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查报锈。对违反本办法规定的嫉,由劳动保障行政部门予以警告避碘淳,责令改正涝。
  第二十二条 因履行企业年金合同发生争议的唉泌烹,当事人可以依法提请仲裁或者诉讼; 因订立或者履行企业年金方案发生争议的请,按国家有关集体合同争议处理规定执行缮刺。
  第二十三条 参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位黑慧,可参照本办法的规定执行赏纳。
  第二十四条 本办法自2004年5月1日起实施脊妓。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止秸供好。
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